Im Gegensatz zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, deren Zweck das frühzeitige Erkennen arbeitsbedingter Krankheiten ist, werden mit den Eignungsuntersuchungen die Eignung oder Tauglichkeit für bestimmte Tätigkeiten überprüft.
Beispiele sind:
Informationen zu Eignungsuntersuchungen und der Unterscheidung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge gibt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung